文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:765次
2009年12月28日,公司召開了《企業(yè)文化手冊》宣傳工作會議。 李銀祥董事長從戰(zhàn)略層面、策略層面和執(zhí)行層面詳細解讀了《企業(yè)文化手冊》的重點內(nèi)容,強調(diào)各部門要配合公司,積極推進企業(yè)文化建設(shè)工作;尤其要落實到執(zhí)行上,塑造良好的品牌形象,提升企業(yè)的核心競爭力。董事長要求各部門做好《企業(yè)文化手冊》的發(fā)放工作,組織好《企業(yè)文化手冊》的宣傳、學習活動,保證讓《企業(yè)文化手冊》進車間、進班組、到崗位,做到人手一冊。董事長還要求中層干部帶頭學習,分篇學、分段學,采取多種形式,促進文化的廣泛傳播和深度融合,促進文化的落地生根。并希望廣大員工通過學習,不斷提高自身綜合素質(zhì),自覺維護康姿百德公司的企業(yè)形象,為康姿百德的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 生生不息的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性的智慧源泉??底税俚鹿咀鳛閷嬀呱a(chǎn)和銷售的龍頭企業(yè),通過深耕“企業(yè)文化沃土”,從企業(yè)的發(fā)展需要出發(fā),大力推進以精細化管理為基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè),增強了廣大員工的責任意識,使企業(yè)的“軟文化”充分轉(zhuǎn)化為“硬實力”。 |