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共建和諧共享成果成為公司成長(zhǎng)的顯著特征

文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2015-11-19?????點(diǎn)擊:610

      公司將落實(shí)依靠方針、建設(shè)和諧企業(yè)作為黨建工作的一條重要經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái),公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念,既切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,解決職工群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題,又充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,真正做到發(fā)展為了職工群眾,發(fā)展依靠職工群眾,發(fā)展成果由職工群眾共享,形成了和諧企業(yè)共建共享的生動(dòng)局面。

群眾組織的作用得到充分發(fā)揮
公司全面落實(shí)《職工代表大會(huì)工作條例》,實(shí)施簽定集體合同、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表巡視等制度,保障了職工代表的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);開展全員經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),深化群眾性的學(xué)科學(xué)、用科學(xué)活動(dòng),促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的快速提升;健全和完善職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日活動(dòng),暢通了職工反映問(wèn)題的渠道,推動(dòng)了實(shí)際困難和問(wèn)題的解決。

職工生活質(zhì)量大幅提高
堅(jiān)持將關(guān)心和改善職工生活作為改革發(fā)展的著力點(diǎn),在企業(yè)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,不斷提高職工收入水平;全面推行帶薪年休假、全員健康體檢和榮譽(yù)療(休)養(yǎng)等制度,職工生活條件明顯改善;加大困難職工、大病特困職工的救助力度。 支持參與公益事業(yè)。

2008年抗震救災(zāi),公司廣泛發(fā)動(dòng),奉獻(xiàn)愛(ài)心,為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了力量。汶川大地震后,廣大干部職工心系災(zāi)區(qū),踴躍捐款捐物,為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)出了一份愛(ài)心。



作者: 康姿百德
來(lái)源: 康姿百德                          
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