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行政人力資源部積極推行“首問負責制”

文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:920

公司為了提高職能部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,開展了“轉(zhuǎn)變作風、增強執(zhí)行、服務(wù)基層、推動發(fā)展”的十六字主題活動。行政人力資源部在推行公司“十六”字主題活動的過程中,結(jié)合實際確立了“以扎實推進公司和諧發(fā)展為中心,切實轉(zhuǎn)變工作作風,切實提高執(zhí)行力、提高服務(wù)質(zhì)量”的“一個中心,一個轉(zhuǎn)變,兩個提高”的工作重點。行政人力資源部在提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的建設(shè)中,推行了“首問負責制”,對日常來訪,堅持“誰接待、誰負責,服務(wù)到底、負責到底”的原則。 

公司通過開展“作風轉(zhuǎn)變”活動,打造了一支高素質(zhì)的員工隊伍,塑造和維護了康姿百德“創(chuàng)新、高效、務(wù)實”的企業(yè)形象。



作者: 康姿百德 
來源: 康姿百德 
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